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Country Manager sind für internationale Konzerne für die Aktivitäten innerhalb eines Landes oder einer bestimmten Region zuständig. Um die Vorgaben der Geschäftsführung umzusetzen braucht es Führungskraft und analytisches Geschick.
Ein Country Manager trägt die volle Verantwortung für den Geschäftsbetrieb des Unternehmens innerhalb eines oder mehrerer Länder. Damit ist er zum Beispiel für Umsatz, Gewinn und Wachstum innerhalb seiner Region verantwortlich. Als Manager muss er die Vorgaben der Geschäftsführung und des Vorstandes erfüllen. Im Auftrag des obersten Managements erfüllt ein Country Manager alle Leitungspositionen in der gegebenen Region: Er formuliert Umsatz- und Gewinnerwartungen, stellt Investitionspläne auf und sichert die Durchsetzung der zentral vorgegebenen Unternehmensrichtlinien. Der Country Manager ist in seinem geografischen Bereich auch der höchste Repräsentant des Unternehmens, etwa im Kontakt mit Betriebsräten, in der Öffentlichkeit und in rechtlichen Belangen.
Zu den Aufgaben eines Country Managers gehören auch Entscheidungen im Bereich Marketing und Vertrieb. Er hat die Oberaufsicht über die Fertigung und die Produktpalette in der ihm zugewiesenen Region und ist ebenso für die Qualitätssicherung wie für Entscheidungen im Bereich Personalwesen zuständig. Auch das Controlling übernimmt der Country Manager, der regelmäßig an seine vorgesetzten Manager und den Vorstand berichtet. Wird ein Unternehmen neu in einem oder mehreren Ländern aktiv, so wird oft ein Country Manager zum Aufbau des Geschäfts und guter Geschäftsbeziehungen eingesetzt. In diesem Fall muss ein Country Manager unter anderem Investitionen vorbereiten, Kooperationen und Joint Ventures aufbauen und geeignetes Personal finden.
Jobs für Country Manager gibt es in internationalen Unternehmen aller Bereiche. In Stellenanzeigen werden in der Regel neben Branchenfachwissen ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder Ingenieursstudium sowie mehrere Jahre Management-Erfahrung verlangt.
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© StepStone, 2008
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