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Geschäftsführer sind für den täglichen Betrieb eines Unternehmens zuständig. Zur Umsetzung der Vorstandsentscheidungen braucht es Organisationsfähigkeit und Führungskraft.
Ein Geschäftsführer ist als Manager unterhalb des Vorstandes angesiedelt. Er führt die laufenden Geschäfte des Unternehmens nach den Vorgaben des Vorstandes und ist für deren Ergebnisse verantwortlich. Seine tägliche Arbeit erledigt ein Geschäftsführer aber praktisch selbstständig. Er entwickelt Investitions- und Kostenpläne, legt Umsatz- und Gewinnerwartungen fest. Der Geschäftsführer organisiert das Tagesgeschäft des Unternehmens und trifft auch Entscheidungen im Personalwesen. Eine wichtige Aufgabe von Geschäftsführern ist das Rechnungswesen. Dabei übernehmen sie auch Aufgaben im Bereich Controlling und Finanzen. Aber auch im Marketing und in der Kommunikation beteiligen sich Geschäftsführer. Als Repräsentant des Unternehmens vor der Öffentlichkeit und in rechtlichen Belangen müssen Geschäftsführer über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Ein Geschäftsführer kennt das Wirtschafts- und Steuerrecht und verfügt über intensives Fachwissen in seiner Branche. Seine Mitarbeiter kann er motivieren und führen. Ebenfalls wichtig sind Organisationstalent und Koordinationsvermögen – schließlich hängt es vom Geschäftsführer ab, ob der Betrieb reibungslos funktioniert. Dafür ist er dem obersten Management gegenüber persönlich verantwortlich. In größeren Unternehmen ist die Geschäftsführung oft unter mehreren Geschäftsführern aufgeteilt, von denen jeder ein bestimmtes Gebiet abdeckt, zum Beispiel Finanzen, Arbeit oder Produktmanagement.
Jobs für Geschäftsführer gibt es in den unterschiedlichsten Bereichen in Unternehmen jeder Größenordnung. Dementsprechend unterschiedlich sind die Anforderungen an einen Geschäftsführer je nach Branche. In Stellenanzeigen werden neben Fachwissen auch oft eine kaufmännische Weiterbildung oder ein entsprechendes Studium, sowie mehrere Jahre Management-Erfahrung erwartet.
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